Persox
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Persox übernimmt den kompletten Prozess – von der Kampagne über die Vorqualifizierung bis zum terminierten Vorstellungsgespräch. Sie entscheiden am Ende nur noch, wer den Vertrag bekommt.
Drei Phasen – der Aufwand liegt bei uns, nicht bei Ihnen.
Wir schauen uns die Vakanz an, das Umfeld und den Kandidatenmarkt – und legen fest, welche 360°-Kampagne dazu passt.
Ihr Unternehmen wird als Arbeitgeber sichtbar, dort wo die passenden Fachkräfte wirklich unterwegs sind. Erste Bewerbungen erreichen uns im Schnitt nach drei Tagen.
Wir qualifizieren vor, koordinieren Termine und begleiten bis zur Unterschrift. Sie sprechen ausschließlich mit Kandidaten, die passen.
Persox arbeitet vor allem mit inhabergeführten Betrieben im DACH-Raum.
„Zum ersten Mal Bewerbungen, die wirklich passen – und das ohne dass wir selbst Zeit investieren mussten."
„Schnell, transparent und ergebnisorientiert. Die erste Bewerbung kam tatsächlich nach wenigen Tagen."
„Die 360°-Methode nimmt uns den kompletten Aufwand ab. Genau so muss Recruiting heute laufen."
Ein Auszug aus der DACH-Region.
Alle Leistungen, Ergebnisse und Kontaktmöglichkeiten finden Sie bei Persox.
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